Nikdo nebude zřejmě nikdy ničím zaměstnancem, pokud nebude mít zaručené, že dostane aspoň takovou mzdu, která by mu stačila k tomu, aby se za to dalo normálně existovat. Každý chce za svoji práci dostat zaplaceno, a je to zcela logické. Protože úplně stejně chtějí dostat zaplaceno i jiní lidé od něj za to, co pro něj udělají oni. Tak už to chodí a vzhledem k prokázané nedosažitelnosti reálného komunismu a neochotě vrátit se k poměrům prvobytně pospolné společnosti, kdy všechno patřilo všem nebo těm, kteří si to dokázali urvat pro sebe, se nedá předpokládat, že by tomu někdy bylo jinak.
Lidé prostě pracují, aby za to dostali zaplaceno. A je pochopitelné, že chtějí už v předstihu vědět, kolik jim to vynese. Jenže to se ne vždy přesně dozví. Zaměstnavatel totiž uchazečům o práci sděluje, kolik jim vyplatí, tedy stanovuje hrubou mzdu, jenže ta není ještě zárukou, že bude zaměstnanec se svojí výplatou spokojen. Dříve, než dotyčný onu hrubou mzdu dostane, se z této totiž musí odečíst daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění a někdy i exekuce.
A to, co pak na člověka zbude, je jeho čistá mzda.
Nemusíme si tedy zdůrazňovat, že čistá mzda nikdy nedosáhne výše té hrubé. Ani kdyby se využily maximální možnou měrou případné slevy na dani. A když tedy chce (a to chce) zaměstnanec vědět, kolik při určité hrubé mzdě nakonec dostane? Nejlepší je zvolit pro výpočet čisté mzdy postup Kalkulačka čisté mzdy. Tedy zvolit na internetu dostupnou kalkulačku, se kterou si to spočítá hravě i ten, kdo této problematice moc nerozumí. Protože tady to není složité.
A může to být pomoc nad zlato. Protože nikdo přece nebude pracovat dobrovolně s nejistotou, zda si nakonec přijde na takové peníze, aby z toho vyžil. Což by se jinak skutečně mohlo stát. Ale tomu, kdo si to už předem spočítá, se to už nestane.